Rozsiahle zmeny pre pedagogických zamestnancov v MPK

Dňa 29.01.2021 bol v medzirezortnom pripomienkovom konaní zverejnený návrh zákona, ktorým sa menia zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme („novela“),.

Právny stav k: 29.01.2021

Novelou sa predovšetkým sleduje zosúladenie zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch s aktuálnymi potrebami aplikačnej praxe v oblastiach, ktoré sa najviac týkajú výkonu pracovnej činnosti v kontexte poskytovania výchovy a vzdelávania deťom a žiakom.

Novelou sa najmä:

1. ustanovuje možnosť zbaviť mlčanlivosti aj fyzickú osobu, ktorá už nevykonáva pracovnú činnosť pedagogického zamestnanca alebo pracovnú činnosť odborného zamestnanca a ide o skutočnosti, o ktorých sa dozvedela ako pedagogický zamestnanec alebo ako odborný zamestnanec[1],
2. ustanovuje, že pracovnú činnosť pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca možno vykonávať len na základe pracovnoprávneho vzťahu, t. j. pracovný pomer alebo na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
3. vytvára nová kategória pedagogického zamestnanca, a to školský koordinátor digitálnych technológií,
4. ustanovuje, že za hodinu práce nadčas sa bude hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti považovať len vtedy, ak bude splnený základný úväzok,
5. spresňuje preukazovanie bezúhonnosti pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov[2],
6. mení činnosť pedagogického asistenta, rozširuje kompetencie školského špeciálneho pedagóga a niektorých odborných zamestnancov, reguluje výkon činnosti riaditeľa školy a školského zariadenia a rozširuje kompetencie školského koordinátora vo výchove a vzdelávaní,
7. mení zabezpečovanie uvádzania začínajúceho pedagogického zamestnanca alebo začínajúceho odborného zamestnanca,
8. ponecháva kariérova pozícia pedagogického zamestnanca zodpovedný vychovávateľ len v zariadeniach sociálnej pomoci,
9. zjednodušuje zaraďovanie do kariérových stupňov a vykonávanie atestácií a umožňuje vykonávať atestácie aj pedagogickým asistentom,
10. rozširuje okruh atestačných organizácií a okruh poskytovateľov kvalifikačného vzdelávania, funkčného vzdelávania a špecializačného vzdelávania,
11. zjednodušuje organizovanie všetkých druhov vzdelávania v profesijnom rozvoji,
12. umožňuje absolvovať kvalifikačné, funkčné, špecializačné a inovačné vzdelávanie aj ďalším fyzickým osobám, na ktoré sa inak zákon nevzťahuje,
13. spresňuje spĺňanie podmienok odborného garanta a lektora kvalifikačného vzdelávania,
14. dopĺňa okruh poskytovateľov špecializačného vzdelávania a funkčného vzdelávania,
15. upresňujú podmienky financovania profesijného rozvoja pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov,
16. rozširuje pôsobnosť Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky v profesijnom rozvoji pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov,
17. ustanovuje možnosť Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky poskytnúť dotácie zamerané na podporu aktivít profesijného rozvoja pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov,
18. zavádza katalóg schválených programov vzdelávania, vydaných oprávnení na organizovanie inovačného vzdelávania a vydaných oprávnení na organizovanie atestácií,
19. zjednodušuje uvádzanie pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov,
20. ustanovuje možnosť vzdelávať sa v inom než slovenskom jazyku,
21. mení rozsah zapisovaných údajov v Centrálnom registri pedagogických zamestnancov, odborných zamestnancov a ďalších zamestnancov škôl a školských zariadení,
22. ustanovujú podmienky zriadenia, zloženie a činnosť školského podporného tímu,
23. zvyšuje príplatok za profesijný rozvoj za úspešné absolvovanie rozširujúceho štúdia a inovačného vzdelávania,
24. menia podmienky ukončenia výkonu pracovnej činnosti z dôvodu veku,
25. dopĺňa možnosť vyplácať funkčný plat za prácu nadčas v období čerpania náhradného voľna,
26. umožňuje priznať osobný príplatok pre pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca za prácu vykonanú nad rámec pracovných povinností na obdobie, kedy sú tieto činnosti vykonávané
27. spresňujúcich zaraďovanie do kariérových stupňov pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou a pedagogický zamestnanec s druhou atestáciou alebo odborný zamestnanec s druhou atestáciou.

MPK končí dňa 18.02.2021.

Predpokladaná účinnosť: 1.9.2021

Sprievodná dokumentácia

Znenie novely.

Mgr. Vladimír Fujak

[1] Dôvodom pre úpravu je naplnenie potrieb aplikačnej praxe umožňujúcej najmä orgánom činným v trestnom konaní efektívne komunikovať s bývalými pedagogickými zamestnancami a odbornými zamestnancami pri odhaľovaní trestnej činnosti páchanej v školách, školských zariadeniach alebo v zariadeniach sociálnej pomoci.

[2] Bezúhonnosť sa preukazuje odpisom registra trestov nie starším ako tri mesiace pred nástupom do pracovného vzťahu.

Ak ide o trestný čin obchodovania s ľuďmi, trestný čin vydierania, trestný čin znásilnenia, trestný čin sexuálneho násilia, trestný čin sexuálneho zneužívania, trestný čin výroby detskej pornografie, trestný čin rozširovania detskej pornografie alebo o trestný čin prechovávania detskej pornografie a účasť na detskom pornografickom predstavení, za bezúhonného sa nepovažuje ani ten, komu bolo odsúdenie za taký trestný čin zahladené alebo na ktorého sa hľadí, ako keby nebol za taký trestný čin odsúdený.