Rozdiely pri uplatňovaní kolektívnej zmluvy voči dočasným agentúrnym pracovníkom

Agentúra dočasného zamestnávania zamestnávala pracovníčku na dobu určitú. Porovnateľní zamestnanci užívateľského podniku poberali hodinovú mzdu vo vyššej sume ako pracovníčka počas pridelenia v tomto podniku v súlade s kolektívnou zmluvou dočasných agentúrnych pracovníkov. Táto kolektívna zmluva sa odchýlila od zásady rovnosti zaobchádzania tým, že pre dočasných agentúrnych pracovníkov stanovila nižšiu mzdu, než je mzda priznaná pracovníkom užívateľského podniku.

Prejudiciálna otázka znela:

„Ako je definovaný pojem „všeobecná ochrana dočasných agentúrnych pracovníkov“ v článku 5 ods. 3 smernice [2008/104], najmä, zahŕňa viac ako to, čo vnútroštátne právo a právo Únie kogentne stanovujú ako ochranu pre všetkých zamestnancov?“