Odklad povinností k skládkovaniu odpadov

Prinášame dopad zmeny zákona k oprave odkladu skládkovania odpadov.


Dňa 7. novembra 2024 poslanci NR SR nečakane rozhodli, že povinnosť úpravy odpadu sa odkladá o ďalšie 2 roky. Nejde o rovnaký odklad úpravy odpadu ako po minulé roky, lebo ten platil pre všetkých bez výnimiek.


Zmeny k úpravám odpadu pred skládkovaním


Oprava chyby v zákone o odpadoch – skládkovanie na skládke

12/12/2024
Zmeny k daňovým predpisom od roku 2025

Zmeny viacerých daňových právnych predpisov prináša novela Zákona o DPH, ktorú schválila NRSR. Zmeny prinášajú napr. aj oslobodenie od transakčnej dane neziskových organizácií.


Viac TU:


Novela daňových zákonov – upravené znenie

12/12/2024
Náklady odstránenia reklamnej stavby

Ako sa vysporiadať s nelegálnymi reklamnými stavbami a nákladmi za ich odstránenie?


Viac nájdete tu:


Odstránenie reklamnej stavby obcou a vymáhanie nákladov odstránenia


 

12/12/2024
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Preradenie zamestnanca pri uznaní za zdravotne postihnutého

Žalobca bol prijatý do zamestnania ako špecializovaný údržbár železničných tratí. Po roku bola žalobcovi diagnostikovaná srdcová choroba vyžadujúca zavedenie kardiostimulátora, pričom tento prístroj bol citlivý na elektromagnetické polia, ktoré sú prítomné najmä na železničných tratiach. Žalobca už nebol schopný vykonávať úlohy, na ktoré bol pôvodne prijatý a bol uznaný za zdravotne postihnutého.

Stredisko pre pracovné lekárstvo vyhlásilo žalobcu za nespôsobilého vykonávať funkcie, pre ktoré bol prijatý do zamestnania, dodalo však, že by mohol zastávať pracovné miesto zodpovedajúce iným požiadavkám. Žalobca bol zaradený na miesto skladníka v tomto istom podniku.

Neskôr spoločnosť informovala žalobcu o jeho prepustení v skúšobnej dobe so zákazom prijať ho do zamestnania počas obdobia piatich rokov na pracovné miesto v triede, do ktorej bol pôvodne prijatý.  Žalobca proti tomu podal žalobu o neplatnosť rozhodnutia. Súd následne prerušil konanie a položil Súdnemu dvoru otázku:

„Má sa článok vykladať v tom zmysle, že zamestnávateľ má povinnosť zaradiť osobu, ktorá z dôvodu svojho zdravotného postihnutia už nie je schopná vykonávať podstatné funkcie pracovného miesta, na iné pracovné miesto, pre ktoré má požadované kompetencie a pre ktoré je k dispozícii, pokiaľ toto opatrenie nepredstavuje pre zamestnávateľa neúmerné bremeno?“

Obsah je prístupný len pre používateľov s licenciou. Prosím , alebo ak ešte nemáte licenciu, prejdite SEM.
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov