Odporúčanie pre spoluprácu s externistami vo vzťahu k závislej práci

Postavenie externistov v pracovnoprávnych vzťahoch je v slovenskej legislatíve presne vymedzené, pričom kľúčovú úlohu zohráva Zákonník práce. V praxi často dochádza k situáciám, keď je potrebné rozlíšiť právne postavenie zamestnanca a externého dodávateľa, najmä z pohľadu závislej práce, organizácie pracovného času, používania pracovných prostriedkov a spôsobu odmeňovania. 

Externistom je osoba, ktorá poskytuje služby pre svojho objednávateľa na základe obchodnoprávneho vzťahu ako SZČO alebo obchodná spoločnosť.

Tento článok sa venuje odporúčaniam a zásadám, ktoré by mali dodržiavať zamestnávatelia pri spolupráci s externistami, aby bol zachovaný súlad so Zákonníkom práce, a zároveň minimalizované riziko nelegálneho zamestnávania či nesprávnej kvalifikácii pracovného vzťahu.