Odmena za sprostredkovanie zamestnancov
Žalobca uzavrel zmluvu s firmou, podľa ktorej mala firma povinnosť zaistiť žalobcovi osoby s kvalifikáciou na výkon práce. Odmena bola vyplácaná mesačne na základe počtu odpracovaných zmien. Daňový úrad však tvrdí, že výdavky, ktoré si daňový subjekt uplatňuje, musia byť v konkrétnom zdaňovacom období iba ako odmena za zaistenie nových zamestnancov.
Obsah je prístupný len pre používateľov s licenciou. Prosím prihláste sa, alebo ak ešte nemáte licenciu, prejdite SEM.