Ochrana zamestnancov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa

Súdny dvor EÚ rozhoduje o prejudiciálnych otázkach dvoch sporov, ktoré sa týkajú prevodov podniku, ku ktorým došlo po začatí konkurzného konania a ktoré uskutočnili správca konkurenčnej podstaty, v rámci ktorej boli uzatvorené pracovné zmluvy, ako aj záväzky, ktoré vyplývajú z doplnkového podnikového dôchodkového systému uplatniteľného na základe všeobecnej podnikovej dohody prevedené na nadobúdateľov.

Zamestnanci ovplyvňujú vo veciach samých podriadených proti týmto nadobúdateľom žaloby, v ktorých tvrdia, že títo investori mali tiež povinnosť uspokojiť ich nároky na starobný dôchodok za dobu zamestnania odpracované do začatia konkurzného konania, keďže podľa tohto práva nezodpovedajú za tieto nároky alebo za ich zodpovednosť len v obmedzenej med.