Novela Zákonníka práce a rozšírenie používania rekreačných poukazov
Dňa 25.06.2024 prezident SR podpísal zákon z 12. júna 2024, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce a ktorým sa dopĺňa zákon č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu, ktorého cieľom je zintenzívniť podporu domáceho cestovného ruchu prostredníctvom rozšírenia foriem uplatňovania rekreačného poukazu zamestnanca, a tým maximalizovať poskytovanie, resp. využívanie rekreačných poukazov.
(i) musí ísť o splatnú mzdu, ktorá zamestnancovi nebola vyplatená
(ii) táto mzda patrí za výkon prác uvedených v prílohe č. 1aa k Zákonníku práce – ide o stavebné práce týkajúce sa výstavby, opráv, údržby, prestavby alebo demolácie budov
(iii) Zamestnanec musí požiadať dodávateľa služby o vyplatenie mzdy do šiestich mesiacov od jej splatnosti.
Nárok na vyplatenie mzdy má zamestnanec len v rozsahu minimálnej mzdy. Zároveň Zákonník práce ustanovuje prípady, kedy môže dodávateľ služby vyplatenie mzdy odoprieť. Ustanovenie § 130a sa neuplatní, ak právny vzťah medzi dodávateľom služby a subdodávateľom vznikol pred 1. augustom 2024.
Účinnosť: 01.08.2024
JUDr. Henrieta Bicáková