Novela zákona o Hasičskom a záchrannom zbore

Dňa 28.06.2024 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore, ktorého cieľom je nanovo upraviť nároky na poskytnutie rovnošaty a jej súčastí. Návrh zákona najmä zvyšuje percentuálne nároky príslušníkov Hasičského a záchranného zboru týkajúce sa nárokov na poskytnutie rovnošaty a jej súčastí, ale navrhujú sa aj ďalšie úpravy týchto nárokov podľa vzoru právnej úpravy týkajúcej sa príslušníkov Policajného zboru. Návrhom sa ďalej spresňuje výpočet priemerného týždenného služobného času príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a Horskej záchrannej služby.

Podľa platnej právnej úpravy, ako aj podľa navrhovanej právnej úpravy, majú príslušníci Hasičského a záchranného zboru nárok na bezplatné poskytovanie rovnošaty a jej súčastí. Podľa vzoru právnej úpravy týkajúcej sa príslušníkov Policajného zboru sa navrhuje, aby príslušníci Hasičského a záchranného zboru mali nárok aj na poskytnutie osobných ochranných pracovných prostriedkov a ďalšieho materiálu nevyhnutného na vykonávanie štátnej služby. Tieto tzv. naturálne náležitosti budú príslušníkom Hasičského a záchranného zboru patriť pri vzniku služobného pomeru.

Príslušníčkam Hasičského a záchranného zboru bude okrem týchto náležitostí patriť, tak ako doteraz, aj peňažný príspevok na nákup tých súčastí rovnošaty, ktoré služobný úrad nezabezpečuje. Výška tohto peňažného príspevku sa však návrhom zvyšuje z 15% hodnoty rovnošaty a jej súčastí na 30%.

Tak ako doteraz, tak aj na základe návrhu, si budú príslušníci Hasičského a záchranného zboru každoročne obnovovať naturálne náležitosti, a to náhradou formou nepeňažného plnenia na obnovu naturálnych náležitostí. Podľa navrhovaného znenia sa však výška tejto náhrady zvyšuje zo súčasných 40% hodnoty rovnošaty a ich súčastí na 50%.

Návrh zákona upravuje aj výpočet priemerného týždenného služobného času. Do ust. § 97 Zákona o Hasičskom a záchrannom zbore sa dopĺňa nový odsek 3, v zmysle ktorého na účely výpočtu priemerného týždenného služobného času, ktorý vrátane štátnej služby nadčas v období šiestich mesiacov nesmie prekročiť 48 hodín, sa ako vykonávanie štátnej služby neposudzujú časy:

1. čerpania dovolenky,
2. platené služobné voľno,
3. zdokonaľovacia služba,
4. náhradné voľno za štátnu službu nadčas a náhradné voľno za štátnu službu vo sviatok,
5. keď príslušník nevykonáva štátnu službu, pretože je sviatok pripadajúci na jeho inak obvyklý služobný deň,
6. neprítomnosť príslušníka v štátnej službe z dôvodu
7. dočasnej neschopnosti na vykonávanie štátnej služby z dôvodu choroby alebo úrazu,
8. karantény,
9. materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky do troch rokov veku dieťaťa, starostlivosti o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť do šiestich rokov dieťaťa,
10. zaradenia príslušníka mimo činnej štátnej služby podľa 52, ak sa preukáže, že nebol dôvod na zaradenie mimo činnej štátnej služby.

MPK končí: 09.07.2024

Predpokladaná účinnosť od: 15.10.2024

Sprievodná dokumentácia

JUDr. Henrieta Bicáková