Najvyšší súd SR z 1.4.2008 - Za výkon inej činnosti vykonávanej na príkaz zamestnávateľa treba považovať aj účasť na športových aktivitách v rámci služobnej cesty

Žalobca si uplatňoval nároky z titulu poškodenia zdravia, ktoré utrpel pri aktivitách, ktoré priamo nesúvisia s výkonom jeho pracovnej činnosti podľa pracovnej zmluvy ani s výkonom činnosti zamestnávateľa uvedenej v obchodnom registri. Zamestnanec utrpel úraz počas služobnej cesty, ktorá spočívala v účasti na tenisovom turnaji. Krajský súd vyslovil názor, že úlohy, ktoré neboli v priamej súvislosti s výkonom a plnením pracovných činností podľa pracovnej zmluvy neboli pre zamestnanca povinné, preto sa ich nemusel zúčastniť, na  základe čoho odmietol nárok žalobcu.