Krajský súd Bratislava z 29.5.2018 - Neprítomnosť zamestnanca z dôvodu väzby a sankčné postihy pri okamžitom skončení pracovného pomeru
Súd prvej inštancie zamietol žalobu, ktorou sa žalobca (zamestnanec) domáhal neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru. Žalobcova sestra telefonicky oznámila kolegom v práci, že bude týždeň neprítomný, bez udania dôvodu. Následne jeho právny zástupca kontaktoval zamestnávateľa o schválenie dovolenky v maximálnom množstve, čo žalovaný neschválil. Opätovne právny zástupca mailom oznámil zamestnávateľa, že žalobca bol vzatý do väzby a žiadal o poskytnutie neplateného voľna, čo zamestnávateľ neschválil. Zamestnávateľ pristúpil k okamžitému skončeniu pracovného pomeru z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny- neospravedlnená absencia. Žalobca podal odvolanie, odvolací súd mení rozsudok súdu prvej inštancie tak, že pracovný pomer sa považuje za neplatne skončený.