Dotácie na zamestnancov neverejných poskytovateľov sociálnych služieb
Dňa 14.09.2022 vláda SR schválila návrh nariadenia, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády SR o niektorých opatreniach v oblasti dotácií v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID- 19.
Nariadením sa precizujú podmienky poskytnutia dotácie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR zamestnávateľom na vyplatenie odmien zamestnancom pracujúcich u neverejných poskytovateľov sociálnych služieb, zamestnancom subjektov vykonávajúcich terénnu sociálnu prácu prostredníctvom národných projektov (ktorí nie sú poskytovateľmi sociálnej služby alebo obcami) a zamestnancom vykonávajúcich opatrenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately v akreditovaných (neštátnych) subjektov.
Nariadenie vychádza z aplikačnej praxe, z dôvodu lepšieho premietnutia podmienok poskytnutia dotácie na odmeny pre zamestnancov, ktoré sú upravené v Dodatku č.1 ku Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme na rok 2022.
Nariadenie prináša nasledovné zmeny dotácií na zamestnanca:
- 676 eur ak je v pracovnom pomere dohodnutom na ustanovený týždenný pracovný čas alebo na kratší pracovný čas v rozsahu viac ako polovica ustanoveného týždenného pracovného času a
- 338 eur ak je v pracovnom pomere dohodnutom kratší pracovný čas v rozsahu rovnom alebo nižšom ako polovica ustanoveného týždenného pracovného času.
Súčasne platí, že žiadosti o poskytnutie dotácie na odmenu, ktoré boli doručené ministerstvu podľa doteraz platného nariadenia budú posúdené a dokončené podľa navrhovaného nariadenia vlády v znení účinnom dňom vyhlásenia tohto nariadenia. Tým nie je vylúčená možnosť podať si zo strany žiadateľa aj novú žiadosť, v prípade, že za novo stanovených podmienok údaje v ním podanej žiadosti podľa doterajšieho znenia nariadenia už nie sú platné.
Cieľom nariadenia bolo precizovať podmienky poskytnutia dotácie na odmeny tak, aby nárok vznikol aj zamestnancom s rozsahom pracovného vzťahu nižším ako je polovica ustanoveného týždenného pracovného času z dôvodu, že cieľom tejto dotácie je inflačná pomoc všetkým zamestnancom v súvislosti s enormným nárastom cien a inflácie aj v dôsledku pandémie COVID-19.
Podľa doterajšieho znenia nariadenia, ktorým boli upravené podmienky poskytnutia tejto dotácie (č. 293/2022 Z. z.) sa dotácia poskytovala na zamestnanca vo výške 676 eur ak bol v pracovnom pomere dohodnutom na ustanovený týždenný pracovný čas. Ak bol zamestnanec v pracovnom pomere na ustanovený kratší pracovný čas, a to v rozsahu najmenej polovice ustanoveného týždenného pracovného času, výška dotácie bola 338 eur. Zamestnancom s rozsahom pracovného vzťahu nižším ako je polovica ustanoveného týždenného pracovného času nevznikol nárok na poskytnutie odmeny.
Účinnosť od: deň vyhlásenia
Sprievodná dokumentácia
Mgr. Helena Laposová