Diskriminácia z dôvodu časovej podmienky
Zamestnankyni bolo vydané potvrdenie osvedčujúce zdravotné postihnutie. Zamestnávateľ sa rozhodol priznať mesačný príplatok zamestnancom so zdravotným postihnutím, ale iba tým ktorí mu po uvedenom rozhodnutí odovzdali potvrdenie osvedčujúce zdravotné postihnutie. Zamestnancom, ktorí mu toto potvrdenie predložili pred rozhodnutím uvedený príplatok nebol priznaný.
Prejudiciálna otázka znela:
„Má sa článok 2 smernice [2000/78] vykladať v tom zmysle, že jednou z foriem porušenia zásady rovnosti zaobchádzania je rozlišovanie situácie jednotlivých osôb patriacich do skupiny, ktorá sa vyznačuje určitou chránenou vlastnosťou (zdravotným postihnutím), ak je rozlišovanie, ktoré vykonáva zamestnávateľ v rámci tejto skupiny, založené na zdanlivo neutrálnom kritériu, a toto kritérium nemožno objektívne odôvodniť oprávneným cieľom a prostriedky na dosiahnutie tohto cieľa nie sú primerané a nevyhnutné?“