Články
11.11.2020
Mgr. Monika Ivanová
Maloletý syn žalobcu má vrodenú srdcovú chybu a mal absolvovať operáciu na otvorenom srdci. Žalobca, ktorý je poistený v lotyšskom zdravotnom systéme, namietal proti tomu, aby sa počas tejto operácie vykonala transfúzia krvi z dôvodu, že bol Jehovovým svedkom. Keďže táto operácia nie je v Lotyšsku možná bez toho, aby došlo k transfúzii krvi, žalobca požiadal Národný zdravotný úrad (ďalej len „zdravotný úrad“) o vydanie formulára, ktorý oprávňu...
04.11.2020
JUDr. Adriána Kováčová
Návrh bol podaný v rámci sporu medzi spoločnosťou X‑GmbH a Finanzamt Z (Daňový úrad Z, Nemecko) vo veci odmietnutia oslobodiť od dane z pridanej hodnoty (DPH) telefonické poradenstvo v oblasti rôznych tém týkajúcich sa zdravia a telefonické programy podpory pacientov trpiacich chronickými alebo dlhodobými ochoreniami, ktoré poskytuje X na základe poverenia verejných zdravotných poisťovní.
V rámci telefonického poradenstva boli spolupracovníci...
03.11.2020
JUDr. Adriána Kováčová
Žalobkyně domáhala po žalované pojišťovně pojistného plnění podle zákona č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za újmu způsobenou provozem vozidla, odpovídající nároku na náhradu nákladů spojených s péčí o svou osobu. Žalobkyně a její manžel byli účastníky dopravní nehody, při jízdě na motocyklu byli sraženi autem řízeným osobou, jejíž odpovědnost za újmu způsobenou motorovým vozidlem byla pojištěna u žalované. Manžel žalobkyně zemřel a on...
29.10.2020
Mgr. Monika Ivanová
Žalobkyňa je organizáciou kolektívnej správy práv výkonných umelcov (ďalej tiež aj "RAAP"). Prvá žalovaná je organizáciou kolektívnej správy práv výrobcov zvukových záznamov (ďalej tiež aj "PPI"). Žalobkyňa a žalovaná uzavreli zmluvu, v ktorej boli upravené pravidlá, podľa ktorých musia byť v Írsku splatné poplatky za verejný prenos diel v baroch a na iných miestach prístupných verejnosti, alebo za vysielanie hudobných nahrávok, po tom, ako ic...
28.10.2020
Mgr. Jana Kochan
Zamestnankyňa požiadala zamestnávateľa o predĺženie rodičovskej dovolenky o ďalší rok z dôvodu, že jej dieťa nemôže na základe rozhodnutia lekára nastúpiť do detského východného zariadenia. Zamestnávateľ nesúhlasil. Zamestnankyňa nenastúpila po ukončení rodičovskej dovolenky do práce z vyššie uvedeného dôvodu. Keďže zamestnankyňa nevykonávala prácu, zamestnávateľ jej dal výpoveď z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny. Zamestnankyňa podala žal...