ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Články

10.03.2025 Monika Grichová
Žalobca podal žalobu proti Európskej komisii, v ktorej namietal neoprávnený prenos svojich osobných údajov do tretích krajín bez primeranej úrovne ochrany. Tvrdil, že sa pri návšteve webového sídla Konferencie o budúcnosti Európy (KBE) došlo k prenosu jeho údajov prostredníctvom poskytovateľov služieb, keď okrem iného pri prihlasovaní využil možnosť „ Sign in with Facebook", ktorá je súčasťou autentifikačnej služby EU Login. V dôsledku použiti...
10.03.2025 Monika Grichová
Príslušník Policajného zboru si uplatnil nárok na materské z dobrovoľného nemocenského poistenia, pričom tvrdil, že na základe dohody s matkou prevzal maloleté dieťa do svojej starostlivosti. Sociálna poisťovňa jeho žiadosť zamietla s odôvodnením, že aj po uplatnení nároku naďalej vykonával službu v rovnakom rozsahu, bez preukázanej zmeny pracovných podmienok umožňujúcej reálnu starostlivosť o dieťa. Správny súd žalobu zamietol, keďže starostl...
06.03.2025 Martin Laurinc
Medzi poručiteľkou a žalovaným (dedičom) bola podpísaná kúpna zmluva, podľa ktorej poručiteľka odpredala nehnuteľnosti žalovanému a jeho manželke. Kúpnu zmluvu za poručiteľku podpísala manželka žalovaného. Uvedené bolo v konaní posudzované z pohľadu zavrhnutia hodného konania dediča počas života poručiteľky.
27.02.2025 Martin Laurinc
Zamestnankyni bola doručená výpoveď podľa §63 ods. 1 Zákonníka práce z dôvodu organizačnej zmeny u zamestnávateľa, nadbytočnosti a príčinnej súvislosti medzi organizačnou zmenou a nadbytočnosťou zamestnanca.
27.02.2025 Monika Grichová
Žalobca bol zamestnaný, pričom bol osobou so zdravotným postihnutím. Zamestnávateľ rozhodol o organizačnej zmene, v dôsledku ktorej došlo k zrušeniu pracovného miesta sťažovateľa. Ako dôvod uviedol dlhodobú nevyužívanosť jeho pracovnej pozície a absenciu reálnej pracovnej náplne. Následne zamestnávateľ požiadal úrad práce o súhlas na výpoveď, pričom argumentoval, že reorganizácia bola nevyhnutná z prevádzkových dôvodov a že sťažovateľovo praco...
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov