Články

Ministerstvo kultúry vyhlásilo za kultúrnu pamiatku záhradu patriacu žalobkyni, ktorá zároveň obklopuje jej stavbu. Ministerstvo uložilo povinnosť rozsiahlej revitalizácie záhrady, ktorá bola dlhodobo neudržiavaná a neužívaná. Žalobkyňa sa proti rozhodnutiu ministerstva odvolala, no minister kultúry jej sťažnosť zamietol a potvrdil rozhodnutie ministerstva.

Zamestnávateľ predložil zamestnancovi na podpis dohodu o skončení pracovného pomeru. Zamestnanec dohodu odmietol podpísať, bolo mu oznámené jednostranné skončenie pracovného pomeru z dôvodu organizačnej zmeny. Zamestnanec namietal neplatné skončenie pracovného pomeru. Zamestnávateľ nedodržal zákonný postup pri doručovaní výpovede, nesplnil ponukovú povinnosť voči zamestnancovi a absentovalo skutočné rozhodnutie o organizačnej zmene. Zamestnane...

Zamestnanec sa bez oznámenia dôvodu nedostavil do zamestnania. Zamestnávateľ toto konanie vyhodnotil ako porušenie pracovnej disciplíny, a dožadoval sa predloženia dokladu ospravedlnenia neprítomnosti. Zamestnanec doklad nepredložil v dôsledku čoho s ním zamestnávateľ rozviazal pracovný pomer. Zamestnanec sa domáhal náhrady mzdy, za obdobie, kedy nebol prítomný v práci, z dôvodu existencie prekážky v práci na strane zamestnávateľa- zamestnávat...

Žalobkyňa doručila správnemu orgánu žiadosť o príspevok na podporu zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím na chránenom trhu práce. Spolu so žiadosťou požiadala aj o odpustenie zmeškania zákonnej lehoty z dôvodu povinnej karantény. Správny orgán žiadosť zamietol. Spornou sa stala otázka, či je potrebné danú lehotu posudzovať ako hmotnoprávnu alebo procesnoprávnu.

Dekan vysokej školy rozhodol, že z dôvodu nesplnenia podmienok vyplývajúcich zo študijného poriadku (nedostatočný počet kreditov) ukončuje štúdium zdravotne postihnutého študenta. Ten namietal, že dekan ani súd nevzali do úvahy jeho zdravotné znevýhodnenie a tiež fakt, že má minimálny príjem, nemá pripojenie na internet a nemôže sa zúčastniť online výučby.