Články

Sme rozpočtová organizácia mesta (Mestské kultúrne a osvetové stredisko) a chceme sa opýtať, či zvýšenie platovej tarify o 5 % patrí aj ekonomickým zamestnancom pracujúcim v uvedenej inštitúcii.

Nevieme, či máme vyplatiť odchodné zamestnancovi, ktorému pracovný pomer zanikol z dôvodu smrti. Zamestnanec bol poberateľom starobného dôchodku a popri tom pracoval.

Je potrebné na účely poukázania 3% z daní členov občianskeho združenia preukazovať v účtovníctve počet odpracovaných dobrovoľníckych hodín týchto členov občianskeho združenia? Občianske združenie nemá uzatvorené písomné zmluvy o výkone dobrovoľníckej činnosti, všetky verejnoprospešné aktivity bez nároku na odplatu vykonávajú členovia združenia.

Ako postupovať pri poskytovaní pracovného voľna z dôvodu vyšetrenia a ošetrenia zamestnanca, ak je stanovená pevná a pružná pracovná doba. Týždenný pracovný čas je 37,5 hodín. Ak doloží zamestnanec potvrdenie od lekára (bez časového označenia), je potrebné zaevidovať a ospravedlniť len absenciu 6 hodín, nakoľko v rámci jedného dňa musí byť v rámci základného pracovného času na pracovisku uvedený počet hodín? Aká náhrada mzdy patrí zamestnanco...

Podali sme zverejnenie špecifikácie použitia podielu zo zaplatenej dane oneskorene až v júni - bola nejakým zákonom/ opatrením táto lehota predĺžená alebo platila pôvodná do 31.5.?